El tot és més gran que la suma de les parts.

Hipòcrates

Serveis de formacio per a empreses i coaching d’equips

DIRIGIT a empreses que vulguin millorar el seu negoci o servei amb l’objectiu d’acompanyar els seus equips en el desenvolupament del seu rendiment

  • Fent que tothom es senti orgullós de la seva feina.
  • Fent que millori la qualitat i per tan també la productivitat.
  • Fent plans de formació per a tot el personal.
  • Fent que els treballadors estiguin motivats i per tant seran capaços de crear innovació i millorar els processos.
  • Fent que el negoci sigui més competitiu i que el servei sigui satisfactori per als clients.

En definitiva mantenint viu el negoci per el futur.

Eines que fem servir:
  1. 1
    Tallers per la gestió del canvi

    Entenen el canvi com a qualsevol acció o iniciativa que ens porti a aprendre i a millorar el nostra entorn personal o professional, i en definitiva a ser millors persones i més feliços.

  2. 2
    Tallers de Motivació

    Crear entorns de treball on es fomenti la autonomia i la responsabilitat de cada treballador.

  3. 3
    Tallers de Comunicació i com ser assertius

    Donar eines a tots els treballadors per una millor gestió de les emocions i eliminar les dificultats en la comunicació. Gestió del estrès.

  4. 4
    Tallers de Mentoring i Coaching

    Qualitats d’un mentor i d’un coach, coneixement d’un mateix i creences rígides.

  5. 5
    Tallers de com fer les reunions mes efectives

    Liderar les reunions, marcar objectius, mantenir l’agenda, fomentar la participació, seguiment dels resultats, control del temps.

  6. 6
    Eines per ser un líder

    Habilitats socials,empatia, gestió de conflictes, gestió d’equips, gestió del temps, canals de comunicació, intel·ligència emocional.

  7. 7
    Eines per processos d’aprenentatge

    Com es fa per ensenyar un nou procés, fases del aprenentatge, sistemes de representació VAK, com evitar errors d’aprenentatge.

  8. 8
    Programes de desenvolupament professional personalitzats

    Desenvolupament de “Key Talents” i plans de successió, matrius de selecció de personal.