Recomanacions

1 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-3- La zona de Riesgo

Si hemos llegado hasta aquí con un buen plan de cambio vamos a ser capaces de superar todos los obstáculos; si no hemos contemplado todos y cada uno de los puntos definidos en la etapa anterior y partimos con un horizonte nublado vamos a sufrir y no tendremos las garantías necesarias para alcanzar los objetivos. […]

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18 desembre, 2016

Etapas del cambio en las organizaciones-2- La zona de Confort

La zona de confort es aquel lugar en donde nos sentimos cómodos, que no queremos abandonar, y si lo hacemos vamos a luchar para volver a instalarnos en ella. Es la rutina que tanto nos aburre y al mismo tiempo nos cuesta dar un paso para perderla. Allí tenemos nuestros hábitos y costumbres, es donde […]

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3 desembre, 2016

IKIGAI- La razón de ser

Ikigai es un concepto japonés que se podría traducir por “la felicidad de estar siempre ocupado”. Hace tiempo que cayo en mis manos un dibujo con todos los conceptos que forman parte del Ikigai y en aquel momento me pareció fascinante, ya que plasmaba de manera muy sencilla algo que rondaba por mi cabeza y […]

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26 novembre, 2016

La pasión por el trabajo

DUALISTIC MODEL OF PASSION (DMP) Vallerand et al., 2003. El profesor canadiense Robert Vallerand y sus colaboradores proponen un modelo para estudiar la pasión que tiene un gran impacto dentro de la Psicología Positiva. Según este modelo podemos distinguir entre 2 tipos de pasión: la pasión armoniosa y la pasión obsesiva. La pasión armoniosa permite […]

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20 novembre, 2016

Cómo controlar la ansiedad antes de que le controle a usted

    ALBERT ELLIS esta considerado como uno de los psicólogos más influyentes de los Estados Unidos del siglo XX. Desarrollo un nuevo modelo de Psicoterapia, rompiendo con el psicoanálisis y fue un transgresor en su época. Es el fundador de la Terapia Racional Emotivo-Conductual (TREC). Se trata de una terapia breve cuya base está […]

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15 novembre, 2016

La Auténtica Felicidad

Martin E.P. Seligman es un psicòleg i escriptor, conegut per els seus treballs sobre la “impotència apresa”, aquest terme es refereix al comportament passiu après de les persones i els animals, que no veuen oportunitats per canviar situacions adverses, i te relació directa amb la depressió i els trastorns mentals. Des del any 2.000 dedica […]

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4 novembre, 2016

El líder que no tenía cargo

El líder que no tenía cargo- Robin Sharma Robin Sharma es un escriptor i empresari reconegut com un dels millors entrenadors de lideratge i desenvolupament personal. El seu llibre mes famós es “El monje que vendió su ferrari” M’agrada aquesta senzilla faula que desmitifica la figura del líder, també es veritat que esta ple de […]

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21 octubre, 2016

El Elemento

The Element-Descubrir tu pasión lo cambia todo- Sir Ken Robinson Ken Robinson és un expert amb creativitat, educació, innovació i recursos humans, podem trobar a TED la seva conferencia “Do schools kill creativity?”. Les seves 2 obres principals son The Element i Out of our minds. Recomano aquest llibre perquè ens fa reflexionar sobre els […]

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