Recomanacions

15 febrer, 2017

TALLER DEL RIURE

SER ALEGRE ÉS UNA ACTITUD. Per ser mes feliços hem d’aprendre a canviar la nostre actitud davant la vida. Els processos de canvi son entrenaments per desmuntar el nostre programa intern i construir-ne un de nou que ens faci mes feliços. RIURE es un teràpia per aprendre a veure el mon d’una manera diferent i millor. […]

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5 febrer, 2017

Reflexiones sobre el éxito

Cuándo conseguimos un objetivo, después de esfuerzo y perseverancia, entramos en un estado de gran motivación. La satisfacción personal de llegar a una meta nos coloca en un estado de “gracia”, que nos da energía para seguir avanzando. La transformación y el cambio se convierten en una filosofía de vida, y los logros personales o […]

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29 gener, 2017

Reflexiones sobre un proceso de cambio

En un proceso de cambio que se ha iniciado para mejorar la vida de las personas y hacer posible que perduren los lugares de trabajo, hay que dejar tiempo para reflexionar y analizar si se ha cumplido el objetivo. Valorar si una empresa es más eficiente y se han conservado los puestos de trabajo, o […]

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22 gener, 2017

El Yin y el Yang de un proceso de cambio

¿Es posible dentro de nuestras empresas, dentro de nuestro sistema, hacer un cambio para darle otro sentido al trabajo? Hay ejemplos de que es posible otra forma de organización, donde las personas son más felices y que tiene viabilidad en los mercados. En muchas empresas se disfrazan los procesos de cambio y se venden como […]

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15 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-5-La zona de Satisfacción

Al final de un proceso de cambio hay que hacer una valoración para saber si hemos obtenido lo que habíamos previsto en el inicio del plan. Y vamos a tener que medirlo en todos los aspectos: mejora de procesos, más valor añadido en nuestras operaciones, más competitivos…, pero también lo más importante: ¿hemos disfrutado en […]

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8 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-4- La zona de Errores

En cualquier cambio hay que aprender nuevas herramientas, re-definir procesos, cambiar prioridades y sustituir creencias y valores. No es una tarea fácil. El éxito o el fracaso dependerán de las fases anteriores. Hay que llegar a esta fase con la fuerza suficiente para hacer frente a los errores. El error es la base del aprendizaje. […]

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1 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-3- La zona de Riesgo

Si hemos llegado hasta aquí con un buen plan de cambio vamos a ser capaces de superar todos los obstáculos; si no hemos contemplado todos y cada uno de los puntos definidos en la etapa anterior y partimos con un horizonte nublado vamos a sufrir y no tendremos las garantías necesarias para alcanzar los objetivos. […]

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18 desembre, 2016

Etapas del cambio en las organizaciones-2- La zona de Confort

La zona de confort es aquel lugar en donde nos sentimos cómodos, que no queremos abandonar, y si lo hacemos vamos a luchar para volver a instalarnos en ella. Es la rutina que tanto nos aburre y al mismo tiempo nos cuesta dar un paso para perderla. Allí tenemos nuestros hábitos y costumbres, es donde […]

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3 desembre, 2016

IKIGAI- La razón de ser

Ikigai es un concepto japonés que se podría traducir por “la felicidad de estar siempre ocupado”. Hace tiempo que cayo en mis manos un dibujo con todos los conceptos que forman parte del Ikigai y en aquel momento me pareció fascinante, ya que plasmaba de manera muy sencilla algo que rondaba por mi cabeza y […]

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