Recomanacions

18 setembre, 2017

LA CONFIANZA ES LA BASE FUNDAMENTAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

¿Cuál es el nivel de confianza que necesita un equipo para ser eficiente? La base donde se sustentan los equipos fuertes es el nivel de confianza que hay entre sus miembros. Este nivel tiene que construirse aportando sinceridad y empatía por cada uno de los miembros. Cada persona que forma parte de un equipo deberá […]

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19 març, 2017

La felicidad en el lugar de trabajo

Los empresarios quieren que su empresa sea más rentable y por eso necesitan que sus empleados sean más productivos. Y las personas son más productivas cuando son felices. Si el grado de felicidad de su empresa no es el adecuado entonces hay que hacer cambios. Un coach externo puede ayudar a crear felicidad laboral en […]

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25 febrer, 2017

El estrés y el trabajo

El estrés es una palabra de moda en nuestra sociedad. Sirve para definir una serie de síntomas físicos y mentales que padecen las personas y en particular los profesionales. Muchas personas cuándo les preguntamos cómo están, la respuesta es: estoy estresado. Pero ¿qué quieren decir en realidad? ¿qué es estar estresado? Podemos hablar de 2 […]

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15 febrer, 2017

TALLER DEL RIURE

SER ALEGRE ÉS UNA ACTITUD. Per ser mes feliços hem d’aprendre a canviar la nostre actitud davant la vida. Els processos de canvi son entrenaments per desmuntar el nostre programa intern i construir-ne un de nou que ens faci mes feliços. RIURE es un teràpia per aprendre a veure el mon d’una manera diferent i millor. […]

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5 febrer, 2017

Reflexiones sobre el éxito

Cuándo conseguimos un objetivo, después de esfuerzo y perseverancia, entramos en un estado de gran motivación. La satisfacción personal de llegar a una meta nos coloca en un estado de “gracia”, que nos da energía para seguir avanzando. La transformación y el cambio se convierten en una filosofía de vida, y los logros personales o […]

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29 gener, 2017

Reflexiones sobre un proceso de cambio

En un proceso de cambio que se ha iniciado para mejorar la vida de las personas y hacer posible que perduren los lugares de trabajo, hay que dejar tiempo para reflexionar y analizar si se ha cumplido el objetivo. Valorar si una empresa es más eficiente y se han conservado los puestos de trabajo, o […]

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22 gener, 2017

El Yin y el Yang de un proceso de cambio

¿Es posible dentro de nuestras empresas, dentro de nuestro sistema, hacer un cambio para darle otro sentido al trabajo? Hay ejemplos de que es posible otra forma de organización, donde las personas son más felices y que tiene viabilidad en los mercados. En muchas empresas se disfrazan los procesos de cambio y se venden como […]

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15 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-5-La zona de Satisfacción

Al final de un proceso de cambio hay que hacer una valoración para saber si hemos obtenido lo que habíamos previsto en el inicio del plan. Y vamos a tener que medirlo en todos los aspectos: mejora de procesos, más valor añadido en nuestras operaciones, más competitivos…, pero también lo más importante: ¿hemos disfrutado en […]

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8 gener, 2017

Etapas del cambio en las organizaciones-4- La zona de Errores

En cualquier cambio hay que aprender nuevas herramientas, re-definir procesos, cambiar prioridades y sustituir creencias y valores. No es una tarea fácil. El éxito o el fracaso dependerán de las fases anteriores. Hay que llegar a esta fase con la fuerza suficiente para hacer frente a los errores. El error es la base del aprendizaje. […]

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